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【LOGLY2021】洗いざらい振り返ってみた

2022年1月11日
桐本絵梨花
COLUMN

あけましておめでとうございます!広報の桐本です。今年もどうぞよろしくお願いいたします。

毎年のことではありますが、いろいろあった2021年。リリースやイベント、ブログなどを交えて一年を振り返っていきたいと思います。


LOGLY2021〜リリースやイベントから振り返る〜

2021年1月

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、筋肉食堂の協賛でCall of Duty: Mobileの賞品・賞金付きコミュニティ大会を1月31日(日)に開催

<uP.>
全国のローンを一括検索できるサービス「uP.(アップ)」をリリース 〜 ログリー 、FinTech領域へ参入を視野に 〜

新規事業であるAdictorとuP.より、新年早々リリース!勢いに期待!


2021年2月

<LOGLY lift>
ログリー、さらなるブランドセーフティ強化に向け Integral Ad Scienceとの連携を開始

<LOGLY lift>
【日経クロストレンド_コメント掲載】
【クッキー規制、どう対応する?】リタゲ広告に壊滅危機 広告会社が生き残りかける3つの方向性

<Adictor>
全大会賞金付きeスポーツ大会プラットフォームの「Adictor」 ユーザー数がサービスリリースから3ヶ月で累計2,000人を突破!

日経クロストレンドさまには、新型広告配信ロジック「インテントキーワードターゲティング」について取り上げていただきました。lift事業部 山崎雅弘のコメントも掲載されています。


2021年3月

<LOGLY>
「モチベーションチームアワード2021」を受賞

<LOGLY lift>
【DIGIDAY_タイアップ記事】
「『個人トラッキング』の本質を見つめ直すときが来た」:ビーコンコミュニケーションズ 渡部恭久氏 × ログリー 山崎雅弘氏

<LOGLY>
クロストレックス株式会社の完全子会社化に関するお知らせ

<LOGLY>
ログリー、「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社を子会社化

ビッグニュースがあった3月。
広報着任早々にバタバタとプレスリリース入稿周りを進めたハラハラ感、楽しかった←


2021年4月

<LOGLY>

<LOGLY>

社員総会、一年ぶりのオフライン開催。胸に熱いものがこみ上げてくる感があった。


2021年5月

<LOGLY>
【M&A Cloud_取材記事】
【ログリー×moto】ネイティブ広告のパイオニアと人気転職メディア。話題性抜群のタッグで、HR領域にイノベーションを起こしていく

<LOGLY>

話題となったmoto社買収についての裏側、必見!!


2021年6月

<LOGLY lift>
ログリー、カタリベと協業し広告配信のサポート強化に向けたクリエイティブ制作パッケージプランをリリース

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、株式会社CS entertainmentとパートナーシップ契約を締結〜プロeスポーツチーム「芝刈り機〆」のスポンサーに就任〜

<Adictor>
草の根から世界へ。「コミュニティ大会」への支援に特化したeスポーツプラットフォーム誕生の背景とは

Adictor然り、新規事業誕生の裏側って社内社外問わず見えにくい部分もあるよなぁと。言語化して発信していかないとですね。


2021年7月

<LOGLY lift>
【MarkeZine_取材記事】
進化するCookieレス広告:任意のキーワードを指定できる「インテントキーワードターゲティング」とは

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、Call of Duty: Mobileの 賞金付き主催大会を2021年7月から9月に開催〜CS entertainment所属「芝刈り機」とのコラボレーションを実現〜

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、「リーグ・オブ・レジェンド:ワイルドリフト」の定例大会開催決定!

<OPTIO>
クロストレックス株式会社が提供するOPTIO、リード獲得ツールからノーコードウィジェット制作ツールへとリニューアル

MarkeZineさまに取材していただいたことは、上期うれしかったことランキング上位に入ります。


2021年8月

<LOGLY lift>
ログリー、「WebP」対応と画像最適化で表示を高速化し、PageSpeed Insights評価を大幅に改善

<LOGLY lift>
ログリー、YMAA認証マークを取得し、さらなる広告掲載ポリシーの強化へ

<codoc>
ログリー、「FYTTE」にコンテンツ販売機能を提供、会員制コミュニティ『Fan!Fun!FYTTE』の導入支援を開始

連携しているペイウォールサービス「codoc」からリリース!メディア様に対してさまざまな側面からサポートできることは光栄ですね。


2021年9月

<Adictor>
【世界最速級】ゲーミングスマホ 「REDMAGIC」が、Adictor初の賞金スポンサーに就任〜国内初のネットワーク型eスポーツ大会スポンサーモデルが実現〜

<LOGLY>
【ラジオNIKKEI_ラジオ出演】
「企業トップが語る!威風堂々」ゲスト:ログリー株式会社

ラジオはアーカイブページより”ログリー”と検索していただくとすぐに聴けます。会社や事業のお話以外に、吉永社長の生い立ちについても話していて聴き応えアリ。


2021年10月

<LOGLY>

<LOGLY>

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、「リーグ・オブ・レジェンド:ワイルドリフト」豪華賞金付き大会開催決定!

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、Call of Duty: Mobileの賞金付き主催大会を2021年10月〜12月に開催【CS entertainment所属「芝刈り機」とのコラボレーション第二弾】

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、合同会社ライアットゲームズと共同でコミュニティ主催者向けキャンペーンを開催〜国内で類を見ない、「コミュニティ大会」へ10万円の賞金サポート〜

運営を務めた社員総会の思い出が濃すぎて、振り返っただけで涙。そしてAdictor、ノリにノッてますね〜!


2021年11月

<codoc>
ログリー、「ラブすぽ」にコンテンツ販売機能を提供、雑誌「ゴルフレッスンプラス」の連載企画一部をデジタル化販売開始

ペイウォールサービス「codoc」のリリース第二弾!


2021年12月

<LOGLY>
【Tech Team Journal_取材記事】
面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く

<Adictor>
eスポーツ大会プラットフォーム「Adictor」、JeSU神奈川支部とSDGs推進を見据えた戦略的パートナーシップを締結〜専属プラットフォームとして、大会運営とシステム整備を支援〜

<LOGLY>
ログリー、テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」で42位を受賞

<LOGLY lift>
ログリー、「LOGLY lift」と「Juicer」において3rd Party Cookieに依存しない共通IDソリューション「IM Universal Identifier」との連携を開始

Paizaさんが運営するTech Team JournalさんでのCTOインタビューでは、ログリーのエンジニア採用をまるっと言語化させていただきました。



さて、ここからは、2021年に公開したブログをカテゴリごとにまとめてご紹介していきます。


LOGLY2021〜ブログから振り返る〜

テック

エンジニアだからこそ書ける、カルチャーや組織形成について。

オフィスに動物園!?オライリー本を全冊購入しました!
チーム目線でつくり上げる、エンジニア流リモートワーク
CTOに訊く!エンジニアとしてアドテクに関わる魅力とは
エンジニア開発環境アンケートをやってみた

コラム

独自のオリジナルコンテンツ。

ゲーマーの熱狂体験を生み出す、eスポーツ大会プラットフォームAdictorのデザイン
スピードと納得感を両立させる、uP.のロゴデザインプロセス
不確定な要素を順に決めながら進める、uP.の0→1 UIデザインプロセス

カルチャー

“人のログリー”とも言われるログリーの良さや個性が詰まっています。

トップダウンからチームドリブンへ ~組織の成長期におけるエンジニアのチームビルディングについて~
カルチャーマッチを重視した内定者がインターン入社後に感じた、ログリーのリアルな〈カルチャー〉とは
入社4年目の中堅社員が、新入社員向けのメンター制度を使用してみてわかったこと
ログリー、16回目の創立記念日〜これまでの歴史とこれからの展望を添えて〜

イベント

イベントの様子から、ログリーの雰囲気が思う存分伝わるはず。

金平糖のように一人一人が尖った個性を、それぞれの特別なストーリーに乗せて〜2021年度入社式〜
withコロナ時代、全社社員総会をオフライン開催する意義とは
強い芯としなやかさを持った素敵な内定者が集まりました〜2022年度オンライン内定式〜
半期に一度、社員一同が集まる日〜ドキドキワクワクな社員総会〜

インタビュー

昨年注力したインタビューブログはなんと計19本!

<第16期上期社員総会 AWARD受賞者インタビュー>
三者三様の個性が光る、実行委員賞受賞者の裏側とは
ベストチーム賞受賞の秘訣は”あえて干渉しないこと”。新人アカウントプランナーが少数精鋭な九州チームから得た学びとは
ベストプレイヤー賞受賞者の3つの共通点を、新卒社員が深ぼってみた
憧れのMVPを手にした、圧倒的「人思い」なメディアコンサルタントの魅力とは
<第16期下期社員総会 AWARD受賞者インタビュー>
【SPECIAL AWARDインタビュー】個性が光る社員投票賞の行方はいかに!?
【BEST TEAM賞インタビュー】さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアチームが新規プロダクト開発を複数同時に手掛ける秘訣
【BEST CHALLENGER賞インタビュー】新規事業に携わる新卒2年目の“生み出す”宣言!
【BEST ROOKIE賞インタビュー】既に3つの部署を経験、圧倒的成長真っ最中なルーキーの全貌とは
【BEST PLAYER賞インタビュー】新規事業/既存事業、一見正反対なベストプレイヤー二名の共通点とは
【MVPインタビュー】ログリーのカルチャーと自身の経験が掛け合わさって形成される営業スタイルの極意とは
<その他>
ヒト軸で生きる“ログリーのえりりー“の過去から未来までの全てをインタビューしました
「私、ログリーにずっといるつもりはありません」と言って入社した松田さんがログリーで働き続ける理由
「エンジニアである前にビジネスマン。」寄り添い思考で好循環を作り出すマネジメントの極意とは
圧倒的な好奇心×行動力で結果を出す、人事エースの今までとこれから
ITベンチャー企業を選んだ新卒社員に聞きたい10のこと
「LOGLY lift」サービスサイトリニューアルの裏側
新卒ロープレの悩み、解決しました。ベンチャー新卒2年目のリアルを公開!
先輩、教えてください!コロナ禍入社の新卒2年目に本音を聞いてみた

ブログは、メンバーにも多大なるご協力をしていただき多角的な視点からコンテンツを企画することができました。感謝!!


最後までお付き合いいただきありがとうございました。
ここまで読んでくださった方は、もはやログリーの一員です。

2022年も、引き続きよろしくお願いいたします!

著者紹介
桐本絵梨花
桐本絵梨花
エモ界の急進派、ログリーのえりりーです。芸能→アパレル(店長)→アパレル(プレス)→広告営業(対メディア)→新規事業企画→広報と、経歴は異色です。