テクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 主力事業であるネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」はメディアのデザインに統合し、ユーザー体験を損なわない新しい形のデジタル広告です。
ログリー株式会社は、これまで新型コロナウイルス感染拡大防止のため、6月末まで「原則在宅勤務」を継続してきました。7月1日（水）からの勤務体制として「在宅勤務ファースト」の考え方を取り入れた体制に変更してまいります。
ログリーはヒトクセ社と共同主催で、レコメンドウィジェットを活用したマネタイズの多角化をレクチャーするウェビナーを、6月25日（木）に開催いたします。
ログリーはフォーイット社と共同主催で「知識０から成功させるアド運用方法」に関するウェビナーを、6月25日（木）に開催いたします。
当ウェビナーでは、媒体社様に提供している「LOGLY lift for publisher」のアドサーバー機能を利用したタイアップ・スポンサードコンテンツの運用方法についてレクチャーと事例をご紹介いたします。
5月25日（月）に全国での緊急事態宣言の解除が発表されましたが、当社としては世の中の情勢を鑑みた上で、2020年6月の1ヶ月間は「原則在宅勤務」を継続する方針といたします。
ログリーは、新型コロナウイルス感染防止対策のため、3月31日（火）より全社員を対象に在宅勤務へ移行しています。そこで新たに、在宅勤務の社員をサポートするため在宅勤務手当の支給を決定いたしました。
ログリー株式会社は、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響が長期化する可能性を踏まえ、3月31日（火）よりすべての社員を対象に在宅勤務を推奨していました。このたび4月7日（火）に政府より発令された「緊急事態宣言」を受け、当社社員並びに関係者の皆さまの安全確保を目的として、ログリー株式会社およびその子会社は、全社員を対象に原則在宅勤務へ移行しました。
ログリー株式会社およびその子会社（※1）は、新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大を鑑み、当社従業員並びに当社関係者の皆さまの安全確保を最優先に、2020年3月31日（火）より在宅勤務の推奨を実施します。
ログリー、Cookieを使用しない広告配信技術の確立に向けヒトクセと協業を開始
ログリー株式会社は、メディア向けユーザー育成支援ツール「Loyalfarm（ロイヤルファーム）」において取得したデータを活用した、媒体主・広告主向けのビジュアライゼーションギャラリー「Trend of Treasure（トレンド オブ トレジャー）」を公開しました。
ログリー株式会社は、2020年2月より株式会社グライダーアソシエイツとの事業提携の領域を拡大し、動画を活用したソリューション「Brand Reach Video」を共同で推進してまいります。また、「LOGLY lift Video」において ”ユーザーの動画視聴深度に応じたターゲティングメニュー“ を発表いたしました。
ログリー株式会社は、会社分割（簡易新設分割）を行い、投資事業を目的とする100%子会社「ログリー・インベストメント株式会社」を12月2日を効力発生日として設立することを決定しました。
ログリー株式会社はグローバルにおけるネイティブ広告プラットフォームの推進を目的として、株式会社マイクロアドの台湾現地法人 MicroAd Taiwan, Ltd.と業務提携し、「LOGLY lift」から「COMPASS-FIT」提携の大手台湾メディアへの広告配信が可能となりました。
株式会社インプレスのWeb担当者Forumにて「ログリーがCookie不使用の広告配信技術確立へヒトクセと協業を開始、技術を組み合わせ」としてご紹介いただきました。
株式会社翔泳社のMarkeZineにて「ログリーとヒトクセ、Cookieを使用しない広告配信技術の確立に向け協業を開始」としてご紹介いただきました
2020年3月15日（日）付の日本経済新聞朝刊（2面の総合1）に、当社のCookieレスに関する取り組みについて取り上げていただきました。
株式会社インプレスのWeb担当者Forumにて「ログリーがネイティブ広告の分野でグライダーアソシエイツと事業提携することで合意」としてご紹介いただきました...
株式会社翔泳社のMarkeZineにて「ログリー、グライダーアソシエイツ社とネイティブ広告領域において事業提携」としてご紹介いただきました。
ターゲットメディア株式会社主催の”Markemedia DAYS”の2日目、株式会社Phybbitのプログラムに弊社lift事業部 部長 山崎雅弘がゲスト登壇いたします。
当セミナーでは、ユーザー分析ができるツール「Juicer」で顧客を理解することや、CVを向上させるためのKPI設計から実行までをご紹介いたします。
ログリーの価値は「人」にあります。自分が成長したいからログリーに属し、いっしょに成長したいメンバーがいるからこそログリーに属しています。人が組織を形成し、すべての事業、そしてカルチャーがつくり出されていきます。ともにログリーのカルチャーをつくっていきませんか？
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