ログリー、在宅勤務ファーストな体制へ切り替え

ログリー株式会社は、これまで新型コロナウイルス感染拡大防止のため、6月末まで「原則在宅勤務」を継続してきました。7月1日（水）からの勤務体制として「在宅勤務ファースト」の考え方を取り入れた体制に変更してまいります。

■ログリーの在宅勤務ファーストの考え方

「在宅勤務ファースト」とは、”在宅での働きやすい仕組みを構築し成果を上げる”という考え方です。

ログリーはこれまで、Face to Faceによるコミュニケーションや企業文化の形成を大切にしてきました。しかしながら、昨今の新型コロナウイルスの影響を踏まえ、原則在宅勤務体制へと変更しましたが、企業の生産活動においては在宅とオフィス勤務の両方を取り入れた働き方が現時点では有効であると考えました。

これからのオフィスの役割は、時間と場所を共有することで企業文化を構築し、新しい働き方によるイノベーションの誕生の場だと捉えています。

在宅勤務のメリットを引き継ぎつつ、在宅では課題として感じられる部分をオフィス勤務を取り入れることで解決していく新たな勤務体制へと変更してまいります。

■実施概要

対象：すべての社員

期間：2020年7月1日（水）より開始

内容：在宅勤務をメインとし、チーム・グループごとに週1日以上のオフィス勤務日を設定

■その他の対応について

■今後の当社へのご連絡について

各担当者の携帯電話やEメール、問い合わせフォームからのご連絡を受け付けております。
緊急のご用件のある方は、代表電話に平日10:30～18:00の間にお電話いただけますようお願いいたします。
また、取材のご相談についてはメール（pr@logly.co.jp）にてご連絡ください。

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