CULTURE
「数字でみるログリー」を労務担当が深掘りしてみました！こんにちは！労務担当の桜井です。 先日、「数字でみるログリー」を2023年度ver.にアップデートしました！ 今年度は14項目の数字をご紹介しており、昨年度（5項目）から情報量が増えております。 まだご覧になっていない方は是非こちらからご覧ください。
竹のような強い芯と柔軟さを持って成長してほしい想いを込めて〜2022年度入社式〜2022年4月1日、営業職1名、エンジニア職2名の合計3名を迎える入社式を実施いたしました。
ログリー、16回目の創立記念日〜これまでの歴史とこれからの展望を添えて〜2021年5月30日、ログリーは創立16周年を迎えました。ここまで歩んでこられたのも、株主のみなさま、お取引先のみなさまをはじめ、メンバーはもとより多くの関係各所のご支援の賜物です。心より感謝申し上げます。
入社4年目の中堅社員が、新入社員向けのメンター制度を使用してみてわかったことログリーでは約半年前より『他部署メンター制度』というものを設けています。本ブログでは、他部署メンター制度の目的・事例・成果をご紹介します。
トップダウンからチームドリブンへ ～組織の成長期におけるエンジニアのチームビルディングについて～3月9日に私の所属するlift事業部開発グループが、「モチベーションチームアワード2020」を受賞いたしました。今回の記事では、私がテックカンパニーへの原点回帰を体現するために当グループで実践した「チームビルディング」における大事な要素についてご紹介したいと思います。
通勤時間ゼロでストレスのない働き方に 〜在宅勤務状況アンケートを実施〜すべての社員が在宅勤務となりましたので、現在どのように働いて、どのような課題を持っているのかアンケートをとりました。
ログリーの2019年トピックまとめ新年あけましておめでとうございます。広報の木内です。一年は長いようで新しい年はすぐ来てしまいますね。今回は、たくさんの出来事があった2019年を振り返ってご紹介したいと思います。
数字でみるログリー2018年12月にコーポレートサイトの採用ページに「数字でみるログリー」というインフォグラフィック……
【新卒必見！】入社前に教えてもらいたい10のことЗдравствуйте（ズドラーストヴィチェ）、広報の木内です。いつまでも若々しい気持ちとは裏腹に、今年で社会人6年目に突入します。自分が新入社員だった頃……