余佳真 
大家好！（中国語で「こんにちは」）。
lift事業本部 マーケティング・ソリューション部の 余（ヨ）です。
今回はログリーのカルチャーづくりの一つ、毎年恒例夏イベントについてご紹介します。
はじめに
ログリーは14期目に入り、60名規模の組織になりました。
メンバーが増えていくにつれて、起こってくるのが「あの人はどんな人で、何の仕事をしているんだろう問題」。
業務上の連携が少なかったり、入社したてのメンバーなどは、どうしてもコミュニケーションの機会が少なくなってしまいます。メンバーが少ないときは新しい人が入ってくるたびに歓迎会をしたり、定期的に飲みに行ったりとコミュニケーションをする機会が多かったのですが、今の規模でもそれを実現するのは、いろんな制約があって難しい状況です。
そういった課題感を皆が一丸となって楽しめるイベントで解消していきたい。という気持ちから、ログリーでは定期的な社内イベントの開催をしています。
また、単に「イベント＝飲み会」ではなく、いつもとは違うメンバー同士でコンテンツを体験することでログリーの理念にもある「集まれば新しい価値が生まれる」を体現するイベントを心掛けています。
イベントを成功させるための3つのポイント
スタンバイ
今回夏イベントは5月中途入社のメンバーが企画・運営しました。
MTGでは、想定参加人数や予算などはもちろん、ログリーのクレド「ワクワクを追求する」をベースに、みなさんに楽しんでいただけるイベントを企画しました。
POINT①：社内スペースを最大限活用
夏らしい食事を用意しました
腹ペコなメンバー
社内のイベントスペースを活用して、普段メンバーが愛用している卓球台は見事食卓になりました！
去年の夏イベント運営メンバーが作った「ログリーの提灯」、今年も活用させていただきました。
夏祭り感たっぷり！
POINT②：夏祭り風な食べ物を用意
夏祭りにカキ氷は欠かせません…！
ということで、カップ付きのかき氷機をレンタルしました。フルーツ、練乳、シロップもたっぷり。
メンバーのかき氷を作る腕が徐々に上達するのも見物でした！
そのほかにも、ビール、ラムネ、駄菓子盛り合わせ、きゅうりの浅漬けなど、夏祭り風食べ物を揃えました。
意外にもきゅうりでキメ顔を作るログリー女子たち！！きゅうり映えさすがです！(笑)
POINT③：やっぱりコンテンツは大事
一体感を持てるようなコンテンツによって、社員交流の活性化をより促進しようという想いから、今年の夏イベントでは、「キーワード探し」と「クイズ大会」を実施しました！
まず、1つ目のコンテンツ「キーワード探し」
簡単なルール説明：前半組と後半組に分かれて行います。 制限時間10分の間に社内の様々な場所に隠された13個のアルファベットを探し、1単語のキーワードを完成させます。
それでは、ゲームスタート！！！
さて、アルファベットはどこでしょうか？
イベントスペースと各会議室を各チームで協力して探します。
「あ！ここだ！やっと見つけました！」
「シーっ！大声を出さないで！」
参謀ポジション
部門別でチームを結成し、役職や年齢関係なく本気のゲーム大会です！
さて、みなさん、当たりましたか？
答えは↓↓↓↓↓↓↓↓
ログリーが日本初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」を開発・展開したことから、「ADVERTISEMENT」（広告）でした！
続いて、２つ目のコンテンツ「クイズ大会」です！
事前にチームごとに代表者を選出。
前に出ていただき、他チームからの質問に答えていただきました。
トップバッターは、ログリー採用担当の岩崎さん（愛称：ぱぴお）が登場！
「岩崎さんが最近青柳さんにつけた新しいあだ名は何でしょうか？」という質問でした！
タピオカが好きらしいので、「タピオカガール」などの回答が続出。
正解は「エブリディいのりガール」でした！
理由は、新卒説明会の時に青柳さんがいつも祈るようなポーズをしていたからだそうです（笑）
次は新卒の清水さんが登場！
「清水さんが一番好きなアイドルグループは？」という質問が来ました！
一体、どのグループでしょうか？？？ 会場は「乃木坂46」と「日向坂46」で回答が割れました。
正解は「日向坂46」でした！
ちなみに金村美玖さんが大好きだそうです。
意外に推しメンバーを知っている人もいましたね（笑）
結果発表
「キーワード探し」と「クイズ大会」の成績を加えて計算したところ、
優勝は、岸本さんチームでした！！！
本当におめでとうございます！！
優勝チームには景品の「松坂牛」が贈られました。
ぜひみなさんで召し上がってください！
閉会の挨拶は、代表の吉永さんにしていただきました。
みなさん本当にお疲れ様でした！ありがとうございました！！
最後に
ログリーはメンバーみんなでできる「共有体験」を大事にしています。普段の業務だけではなくて、なかなか味わえない体験を一緒することがメンバーのモチベーションを向上させ、より業務に集中できると考えています。
また、これらの共有体験がカルチャー形成につながり、「ログリーらしさ」が醸成されていきます。今回紹介したイベント以外にも、「スポーツフェスティバル」「ファミリーday」「忘年会」「新年会」など様々な共有体験の場や仕組みを用意しています。
楽しむときはとことん楽しむ、そしてやるときはやるといったメリハリを作ることが重要です。次回はまた違った共有体験の仕組みをご紹介したいと思います。
ログリーで一緒に働くことに興味を持ちましたら、ぜひ採用ページよりお問い合わせください。ご応募お待ちしています！
運営メンバーから一言
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今回、夏イベントの運営をするにあたってとにかく悩みました。というのも、ログリーの社内イベントは「ガチ」で今までクオリティは高く保たれていました。さらに、数を重ねるごとに質が高くなっており、その流れを止めてはいけないと考えたらもう・・・メンバー一同苦悩の日々でした。
５月入社組は、いわゆる美術担当がおりませんので、ならもうレクを中心として社内ごちゃ混ぜに思いっきり楽しんでいただこうと決めてからは、スムーズに事が運んだと思います。
結果、皆さまのおかげで夏イベントらしい、童心に帰ってわちゃわちゃ出来るイベントになったのではないでしょうか。
恥ずかしがらず、全力で楽しもうとしてくれるログリーって素敵だなと、改めて感じる事ができました。
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まず、お忙しい中ご協力してくださった皆様に心から感謝とお礼を申し上げます。社内イベントの企画をすることが初めてでしたので、何から準備すればいいのか悩んでしまいました。
イベントの準備は細々とした実務作業に追われがちですが、皆さんに見られないように1人でこっそりキーワードを隠したところが一番大変でした！笑
今回イベントの企画から運営までを通じて非常に貴重な経験をさせていただきました！ そしてイベントのカメラマンとして皆さんの素敵な笑顔を撮ることができたときには、自分でもやりがいがあると感じました。
不慣れなところがあるかと思うのですが、参加者に楽しんでいただけたようで、とてもよかったです！
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イベント行事が多いログリー。これまでの社内イベントの写真を見返すと、みなさんが笑顔で楽しんでいる写真ばかりで、きっと各イベントごとに運営メンバーの企画が凄いんだろうなぁ〜と感心していました。
当初は、昨年の夏イベントのクオリティーがかなり高く、ただならぬプレッシャーを感じていました。笑
MTGを重ねていくうちに性格も異なる4名のメンバーだからこそ、様々な角度からのアイデアを出し合えたことで、コンテンツや装飾、フードなど良い企画に仕上げていくことができたと思っています。
当日は、みなさんが楽しんでいる姿を目の当たりにして、達成感を味わうことができました。
そして何より、今回のイベント運営に同期の4名で携わることができて本当に良かったと心から感じることができました！
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「夏イベント」をやってほしいということで集められた5月入社組。
今までのイベントのことを知っている人がおらず、頭を悩ませました。
ただみんなに楽しんでもらいたいという気持ちで「夏」+「全員参加できるもの」をやろうと決めてからはすんなりと話が進みました。
影ながら沢山の人に支えられ、当日は皆さんのご協力もあり無事に夏イベントを終えることができました。
本当にありがとうございました！
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